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陈中华：发现问题应当去解决问题，而不是解决发现问题的人
近日，云南陆良县三岔河镇针对 “村支书威胁环保博主” 一事发布官方通报，涉事村党总支书记马某某因电话中使用威胁言语，已被公安机关予以行政处罚，其党总支书记职务被免去，村委会主任相关处理程序同步启动。面对舆论关切，当地快速核查、依规处置，不回避问题、不偏袒干部，值得肯定。但个案处置落下阶段性帷幕，留给基层治理的反思，才刚刚开始。 环保博主基于群众诉求，实地探访、反映地方环境状况，行使的是公民合法的社会监督权利。面对外界指出的环境问题，基层干部的正确选择本应是直面线索、实地核查：问题属实便抓紧整改，情况存疑就及时澄清。然而涉事干部没有把精力放在解决环境问题上，反而把矛头对准提出问题的人，试图以言语威胁封堵监督声音。这种 “捂盖子、堵嘴巴” 的行为，折射出部分基层干部错位的工作思维，将群众和网络监督当成 “找麻烦”，而非发现治理漏洞的重要渠道。 村干部扎根基层，权力来源于群众，理应维护群众切身利益，生态环境更是关乎当地百姓日常生产生活。一通威胁电话，伤害的是监督者的人身安全，更透支群众对基层干部的信任。此次公安处罚加组织处理的双重问责，释放出清晰信号：公民合法的监督行为受法律保护，任何以恐吓、威胁方式打压监督的行为，必将承担法律与纪律的双重代价。 处理当事人只是纠偏的第一步，公众更为关心的是事件背后的环境问题。博主所反映的污染情况是否属实、污染源在哪里、将采取哪些治理举措，这些民生疑问不能随着干部被免职而束之高阁。只处理人，不解决根源问题，事件的警示作用就会大打折扣。问责的最终目的，是推动现实问题得到真正解决。 互联网时代，群众监督、网络舆论已经成为基层治理的重要组成部分。群众发声、网络曝光不是工作的阻力，而是查漏补缺的助力。这起事件也为广大基层党员干部敲响警钟：必须转变固有心态，习惯在监督下履职用权。一方面要抓实基层干部纪律作风教育，摒弃回避矛盾、压制批评的错误思维，树立正确对待监督的观念；另一方面要把每一条监督线索作为改进工作的切入点，对群众反映强烈的环境问题深挖彻查，拿出实打实的整改成效回应群众期盼。 惩前毖后，重在标本兼治。干部免职不是这件事的句号。发现问题应当解决问题而不是解决发现问题的人。唯有正视群众监督，查清并妥善处置环境隐患，补齐基层治理短板，才能给当地群众和社会公众一份完整的答复。 东方政法服务中心主任陈中华
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